Más de la mitad de los empleados de nuestro grupo de empresas trabajan fuera de Alemania. El enfoque global de nuestros clientes y la variedad de industrias hace que nuestras actividades sean cada vez más internacionales.

Estas condiciones ofrecen una variedad de oportunidades y perspectivas para proyectos interesantes y cooperación intercultural. Usted puede conocer nuevas personas, mercados y culturas y establecer el rumbo de su propia carrera, independientemente de si es un aprendiz, estudiante o profesional.

Hemos estado reinventando el futuro durante más de cincuenta años. Los empleados de nuestro grupo de empresas trabajan con gran dedicación y entusiasmo por el avance técnico, el crecimiento continuo y por un futuro exitoso. Infórmese sobre los nuevos productos, los productos actuales y las innovaciones en, la revista para clientes de Friedhelm Loh Group.

Friedhelm Loh Group tiene su propio instituto de formación profesional. La Loh Academy ha sido la institución central para la formación profesional del grupo desde 2002. Con más de cien programas de capacitación diferentes y modernas oportunidades educativas para empleados, equipos y departamentos, la Loh Academy también ofrece actividades de desarrollo y calificación personalizadas.

Nos interesan las relaciones laborales a largo plazo y queremos que afrontes las tareas y los retos con alegría y pasión. Sin embargo, somos conscientes de que el marco general debe ser adecuado para esto. Por eso nos hemos comprometido durante muchos años a asegurar que nuestros empleados puedan equilibrar su trabajo, su tiempo libre y la planificación de su vida privada.

Nuestros modelos de horario flexible y de trabajo compartido le dan libertad y flexibilidad. Así es como construimos puentes entre los requisitos operativos, los deseos de nuestros clientes y las demandas y objetivos personales de nuestros empleados. Por ejemplo, a veces ofrecemos la oportunidad de trabajar desde casa en ciertos casos.

Junto con un salario acorde, también creamos las condiciones óptimas para el ambiente de trabajo de nuestros empleados. Esto también incluye ofrecer una amplia gama de beneficios sociales voluntarios.

El compromiso específico de los empleados es un requisito previo para el éxito general del Grupo Friedhelm Loh, por lo que nuestro modelo de remuneración también incluye componentes variables, como la participación de los empleados en el éxito general de la empresa.

Bajo la máxima "proveer hoy para el mañana", ofrecemos a nuestros empleados un plan de pensiones de la empresa flexible y seguro con tasas de interés atractivas. Esto permite que se ahorre capital además de los planes de pensiones obligatorios a través de una compensación diferida antes de impuestos. Los propios empleados deciden el importe de su pensión y pueden elegir cada año entre diversas variantes de modelo.

Todos pasamos gran parte de nuestro tiempo en el lugar de trabajo. Entonces, ¿qué tiene más sentido que diseñar nuestro ambiente de trabajo de tal manera que sea propicio para la salud?

Como parte de nuestro plan de gestión de la salud ocupacional, creamos las condiciones apropiadas para mantener la salud de nuestros empleados en el lugar de trabajo. Además de la salud y la seguridad en el trabajo y la gestión de la rehabilitación interna, nuestro programa de gestión de la salud reúne numerosas medidas de promoción de la salud. De este modo, no sólo ayudamos a nuestros empleados a recuperarse en el lugar de trabajo después de una enfermedad, sino que también promovemos la salud con medidas preventivas específicas.

El grupo familiar Friedhelm Loh Group le da especial importancia al compromiso social y a la dedicación, y lo hemos estado haciendo durante más de cincuenta años. "Somos conscientes de nuestra responsabilidad con el medio ambiente y la sociedad en la que vivimos. Queremos, por lo tanto, participar en su configuración y mejora." Este principio de la empresa muestra que para nosotros, el éxito también significa asumir la responsabilidad. Por ejemplo, la compañía está comprometida a apoyar proyectos sociales, educación y cultura.